Tiap karyawan sampai barisan pimpinan perusahaan tentu inginkan tercapainya keberhasilan perusahaan untuk kesejahteraan mereka. Tetapi, keberhasilan perusahaan tidak hadir demikian saja dengan sendirinya. Keberhasilan semakin lebih gampang didapat bila perusahaan mempunyai beberapa orang yang paling baik di bidangnya. Beberapa orang paling baik itu tidak dapat cuma kerja sendirian. Mereka harus berkomunikasi dengan rekanan kerjanya serta membuat kerja sama team yang kompak supaya dapat bawa perusahaan mendapatkan keberhasilan yang cemerlang. Karenanya, ciri-ciri satu orang yang dapat lakukan kerja sama team secara baik saat ini jadi konsentrasi penting sisi HRD dalam mengambil karyawan. Sepintar apa pun satu orang, dia tidak akan dapat memberi andil optimal buat perusahaan bila tidak dapat bekerja bersama dengan orang. Banyak perusahaan yang concern dengan ini hingga mereka mengikutkan karyawan dalam kursus atau training untuk membuat kerja sama team yang kuat. Yang mempunyai fungsi paling penting buat terbentuknya kerja sama team yang kompak ini ialah beberapa pimpinan atau manager perusahaan. Mereka harus dapat mewakilkan pekerjaan pada orang yang pas sesuai dengan bagian yang dikuasainya, berikan motivasi anggota team untuk sampai sasaran, serta cari jalan keluar paling baik bila berlangsung perselisihan antar anggota team.